蓝图 2.0

意识：

1. 名人光环
2. 信念：一个人能做到的，另一个人也能做到（摆脱心理障碍和局限）
3. 实践，不过于依赖理论

问题：

1. 如何成为一名领导者？
2. 如何影响他人？
3. 如何用沟通能力产生吸引力、友谊、人际网络和就业机会等？
4. 顶级演讲家

演讲家：托尼罗宾斯

在课程之后，思考下如何应用课程所学，不要退缩，做出决定，你要在哪里使用你学到的知识

书籍：《掌握》《Master》

秘诀：

1. 放下所有垄断你当前精神带宽的思维垃圾 活在当下 ego

主题：

1. 觉醒
2. 释放天赋
3. 积极主动的生活和思考
4. 享受你的生活
5. 你生命经历的真实性

接口系统？你必须拥有某种系统来与人接触，如果你封闭了自己的社交，即便拥有再多技能，也无法与他人产生联系

结合起来：

有影响力的沟通 营销能力 核心优势 同理心 结交新朋友的能力 内在精神升华 围绕这些创建你的思维系统 主动出击 不要做木偶

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家族的情况：稀缺 -> 精神带宽 -> 决策和行为

为了获得真正的自由和幸福，我们首先要做的就是解放精神带宽，摆脱被生物本能和社会观念所驱动的状态，这样我们才能够面对生活的挑战，保持内心的平静和满足，而不是被外界的因素所牵引

当你们不再需要那些东西的时候，你们反而会更轻松的获取他们，因为我们的这种精神带宽得到了释放

放松的状态而不是控制的状态

患得患失 活在当下 被欲望和焦虑绑架

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语言交流的真正奥秘在于传递能量和情绪，而不仅仅是内容的本身 我们一个人的语调、节奏、声音还有氛围，往往比具体说了什么更容易吸引观众

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就社交而言，你的想得越少，效果就越好，因为这纯粹是关于氛围 vibe、能量、吸引力

安东尼罗宾斯

在社交领域，语言的作用是有限的，吸引力主要来自于氛围、能量和语言之外的东西

通过声音语调来传递信息，而不是去过度依赖具体的内容

1. 学会将情绪和内容分离。这样就可以用不同的情绪来表达同样的内容，使表达更加丰富，具有感染力
2. 练习使用不同的语调、节奏等声音的元素，来改变表达时的感觉和氛围
3. 敢于在表达中注入更多的能量、激情和存在感，克服平淡无奇或过度刻意的表达方式

用声音去感染和打动他人

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语言模式：

1. TR 尝试融洽 句尾上扬、类似提问 低地位、缺乏自信和界限感、过于迎合 太快给予认同的人，通常能量很低 场景：对领导

2. NR 中性 邀请、舒适 场景：好友

3. BR 打破融洽 句尾降调 高低位、明确的界限感、有底线、无需求感、吸引力 自信、领导力 场景：刚认识、谈判争议、展示领导力 坚定自己的立场，捍卫自己的利益

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1. 眼神 三角区/二级三角区 扬眉和眨眼
2. 语调 语气
3. 磁性的嗓音

Relentless: From Good to Great to Unstoppable 蒂姆·格罗弗（Tim Grover）的《无情》

当下的力量

部落思维

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语言模式：

1. TR 尝试融洽
2. NR 中性
3. BR 打破融洽

框架控制 重构框架 Reframing 合作框架 竞争框架

社会普世价值观，超越小我的束缚

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1. 讲故事
2. Level of Energy 《能量层级》
3. RAS 吸引，建立权威
4. 营销的关键是激活 RAS

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产品特性和优势

泰勒说的 -> 之前的情感经历就行看完的电影一样